參加工作27年來，他始終堅守初心，把每一次工作都當成第一次工作來對待，努力奮戰(zhàn)在煤礦運輸和災(zāi)害治理的第一線，連續(xù)破解多項生產(chǎn)技術(shù)難題，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展做出了突出貢獻，他就是現(xiàn)年46歲的華亭煤業(yè)公司硯北煤礦沖擊地壓防治辦公室主任陸祖軍。

初出茅廬 嶄露頭角

1998年11月，初冬的天氣異常寒冷，剛從甘肅煤炭工業(yè)學校畢業(yè)的陸祖軍懷著一顆熾熱的心來到硯北煤礦，成為一名皮帶巡檢工。在學校，他學的是采礦專業(yè)，總認為以后到礦上應(yīng)該進科室搞技術(shù)，但最終卻干起了看皮帶的工作，心里感到有落差。帶他的老師傅了解情況后，便對他展開心理疏導和工作幫扶。慢慢地，陸祖軍認識到只有從最基層一步一個腳印做起，以后才會有更廣闊的未來。于是，他靜下心來學習技術(shù)、積累經(jīng)驗，很快掌握了皮帶運行維護技術(shù)，成長為選運隊的技術(shù)骨干。

2011年8月，陸祖軍被聘為運輸一隊隊長，剛一上任便遇到了主井大傾角鋼絲繩膠帶更換任務(wù)。傳統(tǒng)換帶工藝要在主井口地面跨河搭設(shè)工作平臺和開挖基礎(chǔ)，并至少安裝四臺絞車，整個換帶過程前期準備工作復雜，安全風險系數(shù)高，不僅耗費人力而且更換工期長。那段時間，陸祖軍連走路、吃飯都在思考換帶的事。

最終，經(jīng)過十幾個日夜的思考，陸祖軍根據(jù)膠帶運行和力的平衡原理，創(chuàng)造性地提出了一種煤礦井下大傾角強力膠帶輸送機快速換帶方法，就是提前在井下施工換帶巷，采用舊帶拉設(shè)新帶，新帶鋪設(shè)與舊帶回收同步進行的換帶工藝。經(jīng)過實踐論證，新工藝比傳統(tǒng)工藝工期縮短了近50天，在簡化了施工難度的同時提高了工作效率。

初入防沖 攻堅克難

沖擊地壓可以說是產(chǎn)生于井下的地震，無形卻有力。近年來，隨著煤炭開采深度的不斷深入，沖擊地壓已成為威脅礦井安全生產(chǎn)的重大隱患，也是煤炭開采的一項世界性難題。

2019年，陸祖軍開始擔任沖擊地壓防治辦公室副主任。上任伊始，他就提出要“通過有形的努力化解無形的風險”。為了保證安全生產(chǎn)，陸祖軍每天都要聽取采煤隊、綜掘隊、沖擊地壓防治隊在實際工作中遇到的問題和建議，并且根據(jù)礦井地質(zhì)條件變化組織專業(yè)技術(shù)人員及時優(yōu)化防治設(shè)計和防沖專項措施，先后解決了巷道交叉、構(gòu)造區(qū)域、周期來壓、見方點、煤柱區(qū)等危險區(qū)域的防治難題。

此外，在陸祖軍的主導下，沖擊地壓防治辦公室積極同中國礦業(yè)大學、西安科技大學等科研院校合作，通過實踐調(diào)研、深入分析、科學論證、不斷優(yōu)化，創(chuàng)造性地提出了采煤工作面危險區(qū)域“無人化”管理模式，極大地降低了人員安全管理難度，對于布置在沖擊地壓煤層中的四條大巷，采取水射流等先進防治手段，達到了保護性卸壓目的，礦井連續(xù)四年實現(xiàn)“零沖擊”管理目標，保障了礦井職工生命財產(chǎn)安全。

初窺門徑 偶有小成

“工作面越采越深，安全風險也就越來越大，這就要求我們在防沖工作中必須形成一套適合自己的制度體系。”對于沖擊地壓防治，陸祖軍總有獨到的見解。

為此，陸祖軍牽頭編制了《硯北煤礦“零沖擊”目標管理制度》等25項沖擊地壓管理制度，及時督促各級管理人員落實防沖責任和各項防沖措施，形成了硯北煤礦獨具特色的沖擊地壓防治管理體系，不僅為礦井沖擊地壓防治標準化建設(shè)做出了突出貢獻，同時也為兄弟單位提供了可借鑒的成功經(jīng)驗。

此外，陸祖軍在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，組織開展了《沖擊地壓煤層綜放工作面安全推采速度確定方法》研究，總結(jié)出綜放工作面微震震動頻次、能量與推采速度之間的關(guān)系，綜合確定出工作面的安全回采速度，在運用實踐的基礎(chǔ)上發(fā)表了《基于微震監(jiān)測數(shù)據(jù)的綜放工作面安全生產(chǎn)能力分析》等論文，獲得了2022年度集團公司職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎、第十五屆甘肅省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎。

初為人師 攜手并肩

“作為一名新時代的煤礦科技工作者，決不能固步自封，要樹立終身學習觀，并且把學到的知識、技術(shù)運用到現(xiàn)場，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。”自1998年參加工作以來，不管崗位如何變動，陸祖軍都始終把努力學習作為干好工作的前提，堅持不懈學習新知識、掌握新技術(shù)，及時了解行業(yè)新動態(tài)、承擔單位新課題。

同時，陸祖軍還重視科室人才梯隊培養(yǎng)，積極發(fā)揮傳幫帶作用。在會議室里，大家經(jīng)常能見到他和科員們一起探討防沖措施的情景；在施工現(xiàn)場，留下了許多他手把手幫助科員學習防沖技能的畫面；在工作室里，擺滿了他和科員們在科技創(chuàng)新上獲得的獎狀。在他的指導下，沖擊地壓防治辦公室的每一名科員都能獨當一面，他帶領(lǐng)的團隊成為華亭煤業(yè)公司最強的防沖團隊。

隨著公司不斷發(fā)展，陸祖軍深知礦區(qū)的防沖工作只靠自己一個人是遠遠不夠的，只有不斷吸收新鮮血液，才能徹底馴服沖擊地壓這只“攔路虎”。為此，他定期在全礦開展專題講座、“實景教學”培訓班、“1＋1”師帶徒小課堂等，把自己掌握的知識和經(jīng)驗，毫無保留地傳授給其他人，為沖擊地壓防治工作打造高技能人才團隊?！霸诠ぷ魃?，陸科長是嚴謹認真的好老師；在生活中，是無微不至的好兄長。他就是我們心中的榜樣！”硯北煤礦沖擊地壓防治辦公室科員陶志杰說。

“礦井的科技含量提高一小步，我們的安全目標就能邁出一大步?！痹汉Ｉ钐幎嗄辏懽孳姷拿恳粋€足跡、每一滴汗水、每一份成績都真實記錄了他對創(chuàng)新的執(zhí)著和對夢想的追求，他用自己的實際行動，踐行了新時代煤礦工人的堅守和擔當。